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工作職責：一、 流程制度管理： （一）負責跟進并監督部門制度的實施； （二）及時匯整部門年度、月度計劃，以及各科室周報，并持續跟進； （三）及時匯總部門工作總結，并分析完成差異。 二、 會務外聯管理： （一) 負責部門人員每周工作安排，以及部門來訪客戶的接待工作； （二）及時組織召開部門會議，擬定并發布會議紀要； （三）組織開展部門及各科室活動，以及人員關系協調； （四）負責管理部門印章。 三、 檔案資料管理： （一）建立客戶檔案，并進行持續跟進和回訪； （二）負責部門內部檔案和技術資料管理，確保資料及時流轉各科室。 四、采購資產管理： （一）負責部門辦公用品的申報與領用管理； （二）負責部門辦公設備的管理，辦公環境的維護及監管。 五、后勤安保管理： （一）掌握部門人員用車及住宿等信息； （二） 負責部門報刊信函收發。 六、負責監督部門人員出勤情況，每月匯整考勤表單。

工作職責：一、行政工作： （一）流程制度管理：1.負責草擬公司管理制度及辦法，執行并監督公司制度的實施；2.制定公司年度方針及年度、月度計劃，確認經營目標并及時跟進；3.匯整公司年度、月度，每周及各崗位工作總結；4.完善公司管理架構，搭建公司各個模塊平臺；5.負責建立管理體系及日常行政管理工作； （二）會務外聯管理：1.負責副總經理日常工作管理及辦公服務，以及副總經理客戶的接待工作；2.及時組織召開并主持公司會議，擬定并發布會議紀要；3.組織開展公司活動及節目主持[；] （三）文印資質管理:1.草擬并發布公司通知及公告；2.搭建信息平臺并及時更新管理；3.負責管理公司印章[；] （四）檔案資料管理：1.建立客戶檔案，并進行持續跟進和回訪； 2.負責公司內部檔案和資料管理，確保資料及時流轉各部門； （五）采購資產管理：1.負責辦公用品的采購、領用管理；2.負責辦公設備的管理，辦公環境的維護及監管； （六）后勤安保管理：1.對公司車輛、食堂、宿舍進行協助監管； 2.負責公司報刊信函收發。 二、人力資源工作： （一）人力資源規劃：1.負責草擬公司組織規劃及人員崗位編制； 2.及時提報公司人員招聘需求； （二）招聘配置：1.及時擬定各崗位招聘要求，并發布招聘信息；2.階段性組織人員應聘及面試等； （三）培訓開發：1.協助進行新進人員培訓工作；2.階段性組織在職人員崗位培訓； （四）績效管理：1.起草公司績效管理辦法，并報審批。 三、房地產類工作： （一）及時更新和發布公司對外業務信息，及時聯系客戶來司洽談； （二）及時匯整房地產相關報告及文件，包括營銷、策劃、招商類文件； （三）及時與規劃設計單位聯系，交流設計文本意見； （四）及時聯系各工程合作單位，組織交流會議，并擬發現場會議紀要； （五）協助草擬銷售及工程合同，并及時聯系合作客戶簽訂合同； （六）協助進行工程部現場勘察，材料的采購及驗收工作； （七）協調領導外部考察項目，并及時草擬項目考察報告。

工作職責：一、2014年至2016年總經辦任行政文秘崗，主要負責全部的行政事務工作協助部分人事工作。 （一）公司印章、合同、檔案管理； （二）公司固定資產盤點及管理； （三）起草公司年度、季度、月度工作計劃及總結等，并配合完成公司月度、季度、年度績效評估工作； （四）制定公司年度預算管理及費用支出控制； （五）起草公司及部門規章制度，以及公司對內對外公文及跟蹤處理； （六）公司會議主持及領導來訪接待； （七）公司簡訊擬稿發布，網站動態更新，與集團總部信息事務對接工作等； （八）組織公司員工培訓，協助招聘面試等工作； （九）公司信息化管理，對接維護公司網絡、設備運行管理； （十）各部門溝通，信息收集，公司文件的上傳、下達工作，文件歸整及信息上報等工作； （十一）負責公司總經理日常工作服務，以及草擬發言稿件等； （十二）組織、溝通、協調、服務、接待和后勤工作； （十三）做好公司用餐安排及接待工作，按時對餐廳進行監管及考核工作； （十四）組織開展公司及園區有關活動； （十五）建立安全生產臺賬、匯整民主生活會等資料，書報訂閱等其他行政事務處理。 二、2016年至2018年產業發展服務中心任產業協理崗，主要負責園區申報、平臺管理等工作。 （一）及時匯編完成公司各類項目平臺申報、資金申報，以及各類平臺信息搜集調查匯整工作（已成功申報國家備案、省級眾創空間、洪城眾創、省市科技企業孵化器、小微企業集聚園區、小企業創業基地、人才工作示范點、中國服務外包示范園、省市優秀服務外包示范園、軟件服務外包產業基地、省現代化服務業集聚園區等）； （二）為園區企業提供咨詢服務，協助入園企業進行項目及資金申報工作； （三）承接物業管理與考核工作，及時督促物業各部門做好園區全面管理，保證園區品質； （四）配合進行公司寫字樓招商及洽談，租賃跟蹤管理，入園企業后續服務等工作； （五）配合草擬公司租賃合同，編制并更新公司租賃、押金等各類臺賬； （六）收集并匯整園區企業相關信息。 三、其他工作： （一）公司黨支部干事，負責公司黨務工作總結及匯報； （二）公司工會代表，負責公司工會工作總結及匯報工作； （三）負責組織開展公司團體活動。

工作職責：牽頭部門管理工作，對接集團各職能部門，統籌管理的部門工作。 一、人力資源管理，包括公司干部職工選拔、錄用、招聘、培訓、薪酬、績效、職稱、福利、勞動關系、基礎人事六險兩金等工作。 二、資質管理，包括公司及分支機構資質、證照延續換證及日常管理，以及技術人員職業資格證等管理。 三、行政管理，包括公司三會、印章與檔案管理、制度建設、會務接待、網站宣傳報道及管理、后勤保障等。 四、經營管理，包括公司月度季度年度經營業績、項目信息、總結計劃等統計上報，協助經營班子分析公司經營運行情況。 五、黨工團工作。 （一）兼任公司黨支部支委委員，負責組織黨支部換屆選舉、三會一課、黨日活動、發展黨員以及黨建工作有關宣傳報道、年終支部考核、總結報告等工作，以及對接上級黨委工作； （二）兼任公司工會委員，負責職工活動策劃組織、宣傳報道、福利發放、工會經費預決算等工作； （三）協助公司成立了團支部，對接上級團委，組織有關活動。 六、對接集團公司各職能部門（包括總經辦、人力資源部、法務、投資發展處、監審處等），對接兄弟公司及公司下屬分支機構日常事務。

工作職責：全面統籌管理公司行政、人事工作，組建并管理團隊。 一、人力資源管理工作： （一）牽頭制定人力資源規劃，建立和完善人力資源管理體系； （二）草擬制定了行政管理制度19項及人事制度7項，全面指導協調、監督考核、組織實施制度情況； （三）草擬完善各部門、各崗位說明書，制定合理規范的績效考核體系和制度，督促落地實施，完善公司組織架構； （四）制定每月招聘計劃及人工成本預算，開展日常招聘工作，建立內外部人才簡歷庫； （五）建立完善培訓體系，以滿足公司各項業務發展的培訓需要； （六）負責考勤管理、工資核算、福利發放，做好人工成本核算及控制管理； （七）負責員工關系管理，包括員工檔案、員工異動、勞動合同、員工訴訟、五險一金、職業生涯規劃等相關事宜。 二、行政管理工作： （一）協調集團本部及旗下各項目公司的對接與溝通； （二）編制及下發各類工作計劃、文件報告、總結規劃、公文紀要等； （三）組織安排公司各項會議，督促檢查會議決議落實情況； （四）負責集團及旗下公司印章證照、合同檔案、資產設備等管理； （五）制定每月采購計劃、資金預算； （六）做好集團后勤管理與服務，包括辦公大樓設施設備、食堂、宿舍、綠植等； （七）集團及旗下公司有關工商注冊、年檢變更的辦理； （八）開展企業文化有關活動，引導員工凝聚力。

工作職責：獨立承接公司黨建、紀檢、法務、工會等全面策劃、組織協調、宣傳總結等工作。 一、負責公司黨建工作，協助黨支部書記做好黨建全面工作策劃、組織、宣傳、總結，主要落實黨建年度計劃、三會一課、支部換屆選舉、黨員發展、黨費管理、兩優一先、年終考核、總結報告等。 二、落實紀檢制度、年度計劃、廉政檔案、日常監督檢查及保障監督管理、警示教育等，以及開展化工為私、重點領域專項監督等，配合上級巡視、巡察工作，同時抽調作為上級黨委巡察組開展其他所屬公司巡察工作等。 三、負責公司規章制度、合規、合同及案件管理等建設。做好規章制度的制修訂工作，合同函件審核及管理，法人授權及案件管理、風險提示，組織法治宣傳教育，撰寫年度法務總結、案件總結等，以及對接法律顧問等。 四、負責公司股東會、董事會、監事會、董事長辦公會及三重一大會議等重要會議的組織召開、決議及紀要，負責公司股東、董監事等聯絡工作；撰寫公司工作總結及領導履職報告、發言材料等。 五、負責公司宣傳工作，協助開展對外重要活動，撰寫發布新聞簡訊等。兼任公司工會經費審查委員會主任及工會委員，組織策劃工會活動，指導團支部策劃開展全年活動。